同忻煤矿公司把“坚持党的领导、加强党的建设”作为保障企业高质量发展的“根”与“魂”，把党的领导融入企业治理各环节，有效推动了安全生产、经营管理稳步向前，把党建优势真正转化为企业发展优势。
把航定向，筑牢思想根基。该公司聚焦“突出党建引领高质量发展”和“全面从严治党”两大核心任务，充分发挥党委理论学习中心组学习、支部主题党日活动的组织优势，将工作成果作为“每月一考核、每季一评比”重要依据，确保全公司各级党组织都能真学习、真贯彻、真落实；组织党员与普通员工结成“包保对子”，利用“主题活动日”“谈心谈话”等活动，引导员工深入了解企业、提高思想觉悟；通过自办简报、广播、报纸、电视、网络等“线上+线下”平台，深入挖掘优秀党员的光辉事迹、深入挖掘优秀人才的成长历程，让少数带动多数，以氛围掀动热潮，最终形成党建引领、凝聚合力的“蝶变”效应。
品牌创建，激活支部活力。该公司持续推进党建项目化工作，扎实推进“一组织一品牌、一支部一特色、一党员一面旗”创建，通过“党建+安全、党建+服务、党建+创新”等品牌创建，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。安监站党支部在打造“安全管理红色堡垒”中，将“严格‘三违’考核惩戒，严打安全生产作假行为，不断提升全公司员工对安全工作重要性的认识”作为支部建设的主要任务，持续组织开展“抓纪律、抓作风、抓违章”专项整治，形成了以“从严、从实、从细监督考核”为特色的支部文化；信息化党支部以“用人少、效率高、效益好、安全有保障”为导向，利用信息化技术高效、迅速、集约的突出优势，充分应用“电子销号”“限员报警”“智能掘进远控”“固定岗位巡查”“校时管理”“线上审批”等技术，深入推进智能化矿山建设深度融合；保卫部党支部以健全消防应急机制为目标，定期开展消防培训和应急演练，不断提升员工对火灾、安保等突发事件的应急反应能力。
结合实际，推动成果转化。该公司深入推进党建入章工作，不断完善党委会议事规则，特别是涉及“三重一大”的事项，严格按照民主集中制进行集体研究、会议决定，不断推进党建工作与企业中心工作深度融合；紧紧围绕“党建做实了就是生产力、做强了就是竞争力、做细了就是凝聚力”，着重突出做好党的政治建设、基层组织建设、干部队伍建设、提质增效建设、党风廉政建设和宣传思想、信访安保、惠及民生等八项具体工作任务，充分运用绩效考核指挥棒，将党建实绩与安全生产、经营管理指标相挂钩，按月对基层党支部进行考核验收；将“党员先锋岗”“党员责任区”等党员工作与“师带徒”、岗位练兵、技术比武等活动相结合，在包保安全、攻坚克难等各项工作中，以党员“亮身份、唱主角、勇争先”带动安全生产、技术创新，将党建工作成效转化为推动企业发展的强大动力；锚定全面建设清廉国企目标要求，把全面从严治党作为企业高质量发展的长期坚持，严格落实中央八项规定精神，持续开展“融入业务抓监督”工作，全力发挥“以案促改”效能，不断巩固企业发展良好政治生态。
